Keberhasilan  besar dimulai dari tindakan-tindakan kecil yang kadang- kadang dianggap remeh untuk dilakukan. Kepercayaan dan memperlakukan orang lain sebagaimana kita ingin diperlakukan oleh orang lain adalah hal yang sangat dasar menjadi kebutuhan membangun budaya dan karakter pekerja pabrik kabel listrik yang merupakan salah satu perusahaan power cable Indonesia  yang menjual Busbar, Rail copper, grounding dan Earthing rod selain menjual kabel.

Rasa ingin dihargai, diakui, dan dihormati  atas kontribusi yang sudah didedikasikan kepada “SUTRADO” menjadikan orang bangga menjadi bagian dalam perusahaan. Sepintas , ini tampaknya mudah dilakukan tetapi sebagai pemimpin harus mampu mengelola secara serius dengan mempertimbangkan strategi yang akan dipakai untuk mencapai kepekaan atas kebutuhan ini.

Membangun kerjasama diperlukan guna memenuhi kebutuhan pelanggan. Melalui peran dalam “TEAMBUILDING”, karyawan/karyawti “SUTRADO KABEL” dilatih dalam berkomunikasi yang efektif serta membangun kepercayaan terhadap diri sendiri maupun orang lain. Membangun karakter positif bagi karyawan/karyawati adalah aset yang dapat meningkatkan kualitas produk “SUTRADO KABEL”.